在厂区发生的吊装车砸伤事件参照交通事故赔偿
——（2011）海民初字第3496号
【案情简介】
原告王某诉至法院要求被告人保财险丰台支公司按照“交强险”责任限额内予以理赔，车主周某对超出“交强险”责任限额之外的数额按照100%比例承担民事责任。具体赔偿医疗费4.9元、二次手术费10000元，住院伙食补助费1600元，营养费3000元，护理费2560元，误工费10350元，伤残赔偿金53476元，被抚养人生活费101452.15元，精神损失费10000元、鉴定费2000元、交通费2000元，诉讼费由被告承担。
被告车主周某辩称，王某是在自己的货车上捆绑楼板时被作业车吊装的楼板砸伤，其同意按照50%的比例民事责任。且在王某住院期间为其垫付了26000余元。原告主张太高，请求法院依法裁判。
被告人保财险丰台支公司辩称，本次事件不属于道路交通事故，不同意王某的诉讼请求。
【争议焦点】
本次事件是否属于道路交通事故？
【审理结果】
北京市海淀区人民法院审理后认为，依据相关法院、法规的释义，权衡、检讨赔偿制度，平衡社会利益，认定本次事件应当比照道路交通事故处理。其次从充分保护道路交通事故受害人的角度出发，按照优者危险负担规则，认定李某负本次事故80%的民事责任，王某负本次事故20%的责任。周某在审判过程中自认李某系其雇员，在执行劳务活动中致王某受伤，王某亦做认同，明确表示不起诉李某，所以法院依法认定由周某负本次事故80%的民事责任，履行雇主的替代责任。最后，具体赔偿事宜，由人保财险丰台支公司按“交强险”责任限额予以发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任范围内予以赔偿。超出“交强险”责任限额之外的按照本院确定的比例分担民事责任。具体判决如下：
一、 中国人民财产保险股份有限公司丰台支公司于本判决生效后七日内赔偿王某护理费2560元，误工费8940元，交通费1161元，残疾赔偿金23972元，被抚养人生活费30366.25元，精神损害抚慰金5000元，共计71999.25元
二、 周某于本判决生效后7日内赔偿王某医疗费3.92元，二次手术费8000元，住院伙食补助费1280元，营养费1280元，鉴定费1600元，共计12163.92元。
三、 驳回原告王某的其他诉讼请求。
【相关规定与释义】
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的法义：保障道路交通事故受害人及时、有效、基本的获取赔偿；实现受害人充分、确实、迅速、简易地民事权益；有效分散在道路交通事故中机动车保有人的责任风险，全面消化受害人的损失。
《中华人民共和国道路交通安全法》中关于道路的含义：公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通告的地方，包括广场、公共汽车场等用于公众通行的场所；关于“交通事故”的含义：是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。
《机动车交通事故责任强制保险条例》中关于“交强险”的含义：由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十三条规定，机动车在道路以外的的地方通行时发生事故，造成人身伤亡、财产损失的赔偿，比照适用本条例。该条例属于效力的扩张适用。
中华人民共和国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条和二款的规定：适用《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
中华人民共和国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
【案件评析】
本案表面上看似系一件简单的人身损害侵权案件，但如果未能充分分析此案，可能导致延迟赔偿款拿到的时间或者减少获取赔偿款的数额。最终，此案在我所的专业代理下，将负责赔偿十余万元的赔偿主体由吊车车主及保险公司承担，使受害人正真能够及时、足额获得赔偿款，维护了当事人利益的最大化，体现了作为一名专业律师的代理价值！